Avolution 现代奴隶制和人口贩运声明
意向书
本声明由以下机构代表发表： Avolution 根据《2015年现代奴隶制法案》第54(1)条的规定，本公司为有限责任实体。提及“Avolution“”、“我们”、“我方”、“我们的”或“公司”均指本实体。
介绍
Avolution 我们致力于在所有工作中秉持最高的专业精神、道德操守和诚信原则，并为世界各地社区的福祉做出贡献，同时对一切侵犯人权的行为采取零容忍态度。为此，我们坚决反对一切形式的现代奴隶制，无论是在我们公司内部还是在我们的供应链中，都绝不容忍此类行为。
我们的组织结构
Avolution Limited 是以下公司的关联公司 Avolution Pty Ltd 是一家全球性公司，通过多个独立成立的法律实体运营，这些实体根据其各自运营所在司法管辖区的相关法律，许可和销售软件、云服务、支持和某些专业服务（“服务”）。
Avolution 是一家技术服务公司，主要雇佣具备专业资质和高技能的人员。我们的供应链包括为使我们的员工和承包商（“人员”）能够提供服务和信息技术而采购的商品和服务。我们仍然认为，在我们的业务和供应链中发生现代奴役的风险很低。
我们的政策
Avolution 公司致力于成为一家负责任的企业，作为我们承诺的一部分，我们每年都会发布《现代奴隶制声明》。 Avolution 公司重申其尊重和支持国际人权的承诺。我们遵守所有适用的与人事条款和条件（包括薪酬）相关的劳动法律法规。公司致力于在人事方面秉持以下核心价值观：
- 我们重视多样性，尊重个体；
- 我们相信团队合作对公司和客户都有好处；
- 我们相信应该促进所有员工的发展，并公平地奖励他们的成就。
Avolution 公司致力于提升员工能力，并通过在管理、培训和支持员工以及职业发展方面始终保持高标准，帮助员工充分发挥潜力。其他有助于我们识别和预防业务供应链中现代奴役现象的政策包括：
多元化和包容性政策
鼓励所有员工重视多样性，尊重每个人的个性，并确保任何员工、合作伙伴、求职者、前员工、客户或第三方不会因肤色、种族、国籍、民族或族裔出身、性取向或性别、残疾、年龄或宗教或信仰而受到不公平待遇。
商业行为守则
它体现了公司和我们员工的关键道德义务，并渗透到我们所做的每一件事和我们的所有交易中，无论是否与提供服务直接相关。
公开透明且不报复的政策
我们的《商业行为准则》重申了我们致力于为个人提供可靠的渠道，以便他们举报任何可疑或已知的不当行为，从而保护公司、品牌、员工和客户，并在出现问题时及时发出预警。这包括与我们的供应链相关的事项，例如现代奴隶制。
反贿赂和反腐败政策
规定了公司的所有规章制度，以及对我们所有员工、供应商、供货商和所有代表我们与我们进行交易的第三方服务提供商的期望。
我们的供应链和尽职调查流程
Avolution 我们期望供应商和合作伙伴秉持与我们相同的高标准，并遵守公平的雇佣原则。这一点体现在我们的《供应商行为准则》中，我们要求供应商和合作伙伴必须遵守该准则。《供应商行为准则》明确规定，除其他事项外，供应商和合作伙伴必须确保其雇佣关系是自愿的，不得使用童工，支付生活工资，且工作时间不得过长。我们的主要第三方供应商是指为开发和交付我们的产品和服务提供与IT和技术相关的产品和服务的企业。
为了启动识别和评估供应链中任何实际或潜在现代奴役行为的流程，我们的国际采购团队根据可能表明现代奴役高风险的因素对供应商进行了分类，这些因素包括服务提供地或商品生产地，以及存在现代奴役高风险的行业或活动。为此，我们借鉴了人力资源、法律和人权方面的专业知识，并努力与相关利益攸关方进行有意义的磋商。我们已将此方法应用于国际采购团队收集的供应商数据，并将继续在此基础上进一步完善，以更深入地了解我们的供应链。
主要供应商 Avolution 供应商还需通过我们标准的供应商合同前问卷流程提交自身信息。该问卷新增了一些问题，旨在评估供应商对公平、合乎道德的工作场所运营的承诺，并识别与现代奴役相关的潜在问题。我们的采购团队可以利用这些数据评估风险，并在选择供应商时提供决策依据。
我们的标准合同条款包含一项条款，要求供应商承诺尊重和支持国际人权，并保证遵守《现代奴隶制法案》或任何其他类似法律规定的义务。如果供应商严重违约，包括违反任何与现代奴隶制和人权相关的法律，我们也保留立即终止协议的权利。
性能指标
我们已确定，我们业务和供应链中存在现代奴役潜在风险的部分主要涉及向英国境外提供商品和服务的小型供应商。本声明概述了我们为评估和管理这些风险而采取的措施。
我们会定期与所有主要供应商进行正式会面和磋商。会面频率取决于多种因素，包括对供应商参与现代奴役活动所带来的风险的考量。我们的标准合同条款包含一项合同权利，即对供应商进行审计。
培训实施
针对现代奴隶制问题，我们已开始将上述评估结果融入到内部各项职能和流程中。这包括提高相关业务职能部门（特别是风险、合规、采购和负责任业务团队）对潜在风险及其管理方式的认识和理解。
我们已为公司负责采购商品和服务以及管理供应商的关键团队和个人制定并提供了关于现代奴隶制风险的相应培训。该培训涵盖如何识别高风险领域和供应商，以及如何应对潜在问题。我们将根据与主要利益相关者的沟通，更新培训内容，以反映我们所在行业的具体需求。此外，我们还在为所有员工开发与其岗位和职能相关的商业与人权方面的培训方案，并为未来新员工的入职培训做准备。
Avolution 软件可访问性声明
我们运用企业建模、可视化和分析，帮助客户了解和规划他们的组织。
Avolution 软件致力于实现数字无障碍访问，并符合以下标准： Web内容可访问性指南（WCAG） 2.1，A级和AA级，并符合 美国残疾人法案（ADA） 有效的沟通要求及其他适用法规。
为了实现这一目标，我们与 eSSENTIAL Accessibility 合作，由其负责管理我们的无障碍项目并监督其运作。他们的无障碍项目会根据最佳实践，持续评估和审核我们的数字产品，并由一支多元化的无障碍专家团队提供支持，其中包括辅助技术用户。此外，该平台超越了最低合规要求，提供了…… 辅助客户体验技术应用 这款应用专为打字、手势操作、鼠标移动或阅读有困难的用户而设计。该应用可免费下载，并集成了鼠标和键盘替代、语音识别、语音输入、免提/非接触式导航等功能。
信息更新于2025年4月24日