Cara Memilih Kerangka Arsitektur Perusahaan Terbaik

Kerangka kerja arsitektur perusahaan membantu organisasi merancang, membangun, dan memelihara infrastruktur TI mereka agar selaras dengan tujuan bisnis mereka. Kerangka kerja ini menyediakan serangkaian prinsip, metode, dan alat yang dapat digunakan untuk menentukan strategi dan tujuan bisnis organisasi.

Dalam artikel ini kita akan membahas:

• Apa itu kerangka arsitektur perusahaan?
• Haruskah saya menggunakan kerangka kerja arsitektur perusahaan?
• Opsi kerangka kerja arsitektur perusahaan
• Memilih kerangka arsitektur perusahaan yang berfungsi
• Kerangka kerja arsitektur perusahaan dan standar EA terbaik
• Dapatkah saya menggunakan lebih dari satu kerangka arsitektur perusahaan?
• Proses pemilihan kerangka arsitektur perusahaan
• Contoh kerangka arsitektur perusahaan

Apa itu kerangka arsitektur perusahaan?

Dalam arsitektur perusahaan modern, kerangka kerja memiliki berbagai tujuan:

• Mereka menyediakan serangkaian aset dan templat yang memungkinkan arsitek untuk memulai dengan cepat
• Mereka dapat digunakan untuk menetapkan praktik terbaik dan standar tata kelola.
• Mereka dapat membantu kolaborasi dan komunikasi antar arsitek

Ringkasan kerangka kerja arsitektur, standar, dan notasi populer tersedia di sini halaman ikhtisar kerangka kerja.

Haruskah saya menggunakan kerangka kerja arsitektur perusahaan?

Popularitas kerangka kerja sebagian disebabkan oleh peningkatan besar dalam data, teknologi, dan proses bisnis yang dibutuhkan untuk menjalankan perusahaan modern.

Jika digunakan dengan baik, mereka menyediakan seperangkat standar EA yang masuk akal dan cara bagi para arsitek untuk dengan cepat "memahami" sistem dan model TI dan bisnis yang sangat kompleks dan beralih ke strategi dan perencanaan.

Dipandu oleh kebutuhan bisnis organisasi, kerangka kerja menyediakan struktur yang membantu arsitek menyelaraskan bisnis dengan strategi TI, pertumbuhan, dan transformasi digital. Kerangka kerja membantu arsitek menyajikan data ke dalam domain, lapisan, atau tampilan, dan menawarkan model (biasanya matriks dan diagram) untuk mendokumentasikan tampilan bagi para pemangku kepentingan.

Perlu diingat bahwa kerangka kerja harus menjadi panduan dan akselerator. Fokusnya harus pada identifikasi prioritas bisnis, pemodelan, penyiapan analisis, visualisasi, dan laporan yang bermanfaat, serta pengarahan strategi.

Opsi kerangka kerja arsitektur perusahaan

Ketika perusahaan berkembang, kemungkinan besar Anda ingin menyesuaikan kerangka kerja Anda dengan cepat atau bahkan menukarnya atau mengadopsi kerangka kerja tambahan. sehingga terus sesuai dengan bisnis Anda dan tujuannya.

Arsitektur harus selalu berorientasi bisnis dan mampu menambah atau menyesuaikan kerangka kerja akan membuat praktik Anda siap menghadapi masa depan.

"Lebih dari 66% organisasi telah mengembangkan kerangka kerja yang disesuaikan, dengan sepertiganya menggunakan dua atau lebih kerangka kerja.”

Memilih kerangka arsitektur perusahaan yang berfungsi

Kerangka kerja arsitektur perusahaan dapat sangat bervariasi. Beberapa menekankan sudut pandang strategis tingkat tinggi, yang lain mungkin berfokus pada fase perencanaan kapabilitas, dan banyak yang menyediakan cara untuk menyusun data bisnis, teknologi, dan desain infrastruktur.

Akhirnya, iApakah kerangka kerjanya sesuai dengan tujuannya? Pertanyaan ini dapat dijabarkan menjadi beberapa area utama:

1. Siapa saja pemangku kepentingan yang perlu kita tangani?
2. Apakah ada ruang untuk pemodelan pandangan bisnis dan teknologi?
3. Apakah kerangka kerja mendukung berbagai tingkat pengambilan keputusan pada berbagai tingkat kematangan?

Saat memilih kerangka kerja, penting juga untuk memastikan bahwa platform atau alat yang Anda gunakan mendukung kerangka kerja tersebut dengan benar. Misalnya, Anda dapat mengakses Daftar sertifikasi alat TOGAF dari Open Group. itu Daftar sertifikasi alat ArchiMate juga tersedia.

Kerangka kerja arsitektur perusahaan dan standar EA terbaik

Kerangka kerja EA biasanya terbagi dalam kategori/jenis berikut:

• Dikembangkan oleh konsorsium dan badan standar industri (TOGAF, ArchiMate, BIAN(Zachman)
• Yang ditujukan untuk penggunaan pertahanan (DoDAF, MoDAF, DAF)
• Yang ditujukan untuk penggunaan pemerintah yang lebih luas (FEAF, AGA, NIST(FDIC)
• Dikembangkan oleh perusahaan swasta atau universitas (IBM, Gartner, Avolution)

Ada juga berbagai teknik pemodelan dan notasi yang sering digunakan oleh arsitek, termasuk SysML, UML dan BPMN dan kerangka kerja keamanan seperti SABSA dan NIS 2.0.

Membandingkan kekuatan dan keterbatasan juga dapat membantu saat menemukan kerangka kerja dan mengevaluasi mana yang paling baik dalam berkomunikasi di seluruh perusahaan dan beradaptasi dengan organisasi Anda bila diperlukan.

Tabel Perbandingan Kerangka Arsitektur Perusahaan

Tabel ini menyediakan contoh ikhtisar perbandingan kerangka kerja. Catatan: kekuatan setiap kerangka kerja paling baik dinilai berdasarkan perusahaan spesifik Anda dan tujuannya.

Dapatkah saya menggunakan lebih dari satu kerangka arsitektur perusahaan?

Selain EAF tradisional yang ada di pasaran, praktisi juga harus mempertimbangkan menggabungkan kerangka kerjaKombinasi berbagai kerangka kerja memungkinkan Anda memanfaatkan fitur-fitur yang paling sesuai untuk tim dan pemangku kepentingan Anda.

Studi menunjukkan bahwa lebih dari 66% organisasi telah mengembangkan kerangka kerja yang disesuaikan, dengan sepertiganya memanfaatkan dua atau lebih kerangka kerja.

Namun, ketika menggabungkan pendekatan yang berbeda, penting untuk diingat bahwa terkadang lebih sedikit lebih baik dan pastikan kerangka kerja yang dipilih bekerja sama secara harmonis.

Proses Pemilihan Kerangka Arsitektur Perusahaan

Saat memilih kerangka kerja arsitektur perusahaan, pertama-tama, identifikasi masalah yang perlu dipecahkan, lalu putuskan kerangka kerja mana yang paling baik dijadikan titik awal untuk mencapai solusi ini.

Pertimbangkan apakah kerangka kerja yang Anda pilih dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi Anda. Pastikan tantangan awal telah diatasi dan kerangka kerja itu sendiri dapat beradaptasi dengan perubahan. Dalam beberapa kasus, penyesuaian dapat mencakup penggabungan dengan kerangka kerja lain yang sudah ada untuk mencapai tujuan akhir yang diinginkan.

Pada akhirnya hal itu situasional, dan bergantung pada 'apa yang Anda inginkan mereka lakukan.' Meskipun demikian, Anda, para arsitek, pada akhirnya adalah penguasa semua alat yang mencakup kerangka kerja arsitektur perusahaan.

"[SEBUAH] kerangka kerja berhasil menggabungkan orang, data dan teknologi untuk menunjukkan pandangan komprehensif tentang hubungan antar-dalam organisasi teknologi informasi,” - Badan Pengetahuan Arsitektur Perusahaan.

Contoh Kerangka Arsitektur Perusahaan

ABACUS kapal dengan lebih dari 100 industri terkemuka kerangka, metamodel dan notasi, semuanya tersedia di luar kotak termasuk TOGAF, ArchiMate BPMN, BIAN, NIST, ditambah kerangka kerja bisnis seperti Business Model Canvas, Business Motivation Model, PESTLE dan notasi serta ikon seperti AWS dan Azure.

Kami juga menyediakan Avolution metamodel yang disusun dari kerangka kerja terkemuka termasuk PEAF, OMG, APQC dan PRINCE2. Avolution Metamodel mencakup templat, analitik, dan jaminan pendukung untuk membantu pengguna membuat keputusan secara efisien.

Para praktisi juga dapat memilih untuk mengonfigurasi, mengadaptasi, atau menggabungkan kerangka kerja dan metamodel dalam ABACUS, menggunakan perintah "klik kanan" dan "seret dan lepas" yang sederhana. Tidak seperti alat lain, tidak diperlukan keahlian administrator basis data tingkat lanjut.