Avolution Pernyataan Perbudakan Modern dan Perdagangan Manusia
Pernyataan Intent
Pernyataan ini dibuat atas nama Avolution Dibatasi berdasarkan Bagian 54(1) dari Undang-Undang Perbudakan Modern 2015. Referensi ke “Avolution”, “kami”, “kita”, “milik kami” atau perusahaan adalah entitas ini.
Pengantar
Avolution Berkomitmen pada standar profesionalisme, perilaku etis, dan integritas tertinggi dalam segala hal yang kami lakukan dan untuk berkontribusi pada kesejahteraan masyarakat di seluruh dunia, serta menerapkan pendekatan tanpa toleransi terhadap semua pelanggaran hak asasi manusia. Dalam hal ini, kami berkomitmen untuk menentang perbudakan modern dalam segala bentuknya, dan tidak menoleransinya, baik dalam bisnis kami sendiri maupun dalam rantai pasokan kami.
Struktur Organisasi Kami
Avolution Limited adalah afiliasi dari Avolution Pty Ltd, sebuah perusahaan global yang beroperasi melalui sejumlah badan hukum yang dibentuk secara terpisah yang melisensikan dan menjual perangkat lunak, layanan cloud, dukungan, dan layanan profesional tertentu (“Layanan”) sesuai dengan hukum yang relevan di yurisdiksi tempat mereka masing-masing beroperasi.
Avolution adalah bisnis jasa teknologi, yang sebagian besar mempekerjakan orang-orang yang berkualifikasi profesional dan berkeahlian tinggi. Rantai pasok kami terdiri dari barang dan jasa yang disediakan agar karyawan dan kontraktor kami ("Personel") dapat menyediakan Layanan dan teknologi informasi. Kami terus menilai risiko Perbudakan Modern yang terjadi dalam bisnis dan rantai pasok kami rendah.
Kebijakan kami
Avolution berkomitmen untuk menjadi bisnis yang bertanggung jawab dan, sebagai bagian dari komitmen kami, kami menyusun Pernyataan Perbudakan Modern tahunan. Avolution menegaskan komitmennya untuk menghormati dan mendukung hak asasi manusia internasional. Kami mematuhi semua undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku terkait syarat dan ketentuan Kepegawaian, termasuk gaji. Perusahaan berkomitmen pada nilai-nilai inti berikut sehubungan dengan Kepegawaian kami:
- kami menghargai keberagaman dan menghormati individu;
- kami percaya pada kerja sama tim untuk kebaikan perusahaan dan pelanggan kami; dan
- Kami percaya pada pengembangan semua Personel kami dan menghargai prestasi secara adil.
Avolution berkomitmen untuk mengembangkan kapabilitas Personel kami dan membantu mereka mewujudkan potensi mereka dengan mencapai standar tinggi yang konsisten dalam mengelola, melatih, dan mendukung mereka, serta mengembangkan karier mereka. Kebijakan lain yang berkontribusi dan mendukung pendekatan kami terhadap identifikasi dan pencegahan perbudakan modern dalam rantai pasok bisnis kami meliputi:
Kebijakan Keberagaman dan Inklusi
Mendorong semua karyawan kami untuk menghargai keberagaman dan menghormati individualitas setiap orang, dan memastikan bahwa tidak ada anggota Personel, mitra, pelamar kerja, mantan karyawan, pelanggan, atau pihak ketiga yang menerima perlakuan kurang baik berdasarkan warna kulit, ras, kebangsaan, asal etnis atau nasional, seksualitas atau jenis kelamin, disabilitas, usia, maupun agama atau kepercayaan.
Kode Etik Bisnis
Mewujudkan kewajiban etika utama perusahaan dan karyawan kami dan berlaku secara menyeluruh dalam segala hal yang kami lakukan dan dalam semua urusan kami, baik yang terkait langsung dengan penyediaan Layanan atau yang lainnya.
Kebijakan Terbuka dan Tanpa Pembalasan
Kode Etik Bisnis kami menegaskan komitmen kami untuk menyediakan sarana yang meyakinkan bagi individu untuk mengungkapkan kecurigaan atau mengetahui potensi pelanggaran guna melindungi perusahaan, merek, personel, dan pelanggannya dengan memberikan peringatan dini ketika terjadi kesalahan. Ini termasuk hal-hal yang berkaitan dengan rantai pasokan kami, termasuk perbudakan modern.
Kebijakan Anti Suap dan Anti Korupsi
Menetapkan aturan perusahaan dan apa yang diharapkan dari semua Personel, vendor, pemasok, dan semua penyedia layanan pihak ketiga dalam semua transaksi dengan kami atas nama kami.
Rantai Pasokan dan Proses Uji Tuntas Kami
Avolution mengharapkan vendor dan pemasok kami untuk menerapkan standar tinggi yang sama dengan yang kami patuhi dan memiliki praktik ketenagakerjaan yang adil. Hal ini tercermin dalam Kode Etik Vendor kami yang kami harapkan untuk dipatuhi oleh vendor dan pemasok kami. Kode Etik Vendor secara khusus mewajibkan, antara lain, vendor dan pemasok kami untuk memastikan bahwa pekerjaan mereka dipilih secara bebas, tidak menggunakan pekerja anak, upah layak dibayarkan, dan jam kerja tidak berlebihan. Pemasok pihak ketiga utama kami adalah bisnis yang menyediakan produk dan layanan terkait TI dan teknologi yang dibutuhkan untuk mengembangkan dan menyediakan produk dan layanan kami kepada pelanggan.
Untuk memulai proses identifikasi dan penilaian keterlibatan aktual atau potensial dalam perbudakan modern dalam rantai pasok kami, tim pengadaan internasional kami telah mengkategorikan pemasok berdasarkan faktor-faktor yang mungkin mengindikasikan risiko tinggi perbudakan modern, termasuk lokasi penyediaan layanan atau produksi barang, serta sektor atau aktivitas yang berisiko tinggi terhadap perbudakan modern. Untuk melakukan hal ini, kami memanfaatkan keahlian sumber daya manusia, hukum, dan hak asasi manusia, serta berupaya melibatkan konsultasi yang bermakna dengan para pemangku kepentingan terkait. Kami telah menerapkan metode ini pada data pemasok yang dikumpulkan oleh tim pengadaan internasional kami dan akan terus mengembangkannya untuk mendapatkan visibilitas lebih lanjut dalam rantai pasok kami.
Pemasok utama untuk Avolution Mereka juga mengirimkan informasi tentang diri mereka melalui proses kuesioner pra-kontrak standar pemasok dan vendor kami. Pertanyaan-pertanyaan tersebut telah ditambahkan untuk menilai komitmen dalam menjalankan tempat kerja yang adil dan etis serta mengidentifikasi potensi masalah terkait perbudakan modern. Tim pengadaan kami dapat menggunakan data ini untuk menilai risiko dan menginformasikan keputusan saat memilih pemasok.
Ketentuan kontrak standar kami memuat klausul yang menyatakan bahwa pemasok berkomitmen untuk menghormati dan mendukung hak asasi manusia internasional dan berjanji untuk mematuhi kewajiban mereka berdasarkan Undang-Undang Perbudakan Modern atau undang-undang serupa lainnya. Kami juga berhak untuk mengakhiri perjanjian dengan segera apabila pemasok melakukan pelanggaran material, termasuk pelanggaran hukum apa pun yang berkaitan dengan perbudakan modern dan hak asasi manusia.
Indikator Kinerja
Kami telah mengidentifikasi bahwa bagian-bagian bisnis dan rantai pasokan kami yang berpotensi menimbulkan risiko perbudakan modern sebagian besar melibatkan pemasok kecil yang menyediakan barang dan jasa di luar Inggris. Langkah-langkah yang kami ambil untuk menilai dan mengelola risiko ini diuraikan dalam pernyataan ini.
Kami secara formal dan rutin bertemu dan berunding dengan masing-masing pemasok utama kami. Frekuensi pertemuan ini ditentukan oleh sejumlah faktor, termasuk pertimbangan risiko yang ditimbulkan oleh keterlibatan dalam perbudakan modern. Ketentuan kontrak standar kami memuat hak kontraktual untuk mengaudit pemasok kami.
Pelatihan
Terkait perbudakan modern, kami telah mulai mengintegrasikan temuan dari penilaian kami, yang disebutkan di atas, ke seluruh fungsi dan proses internal. Hal ini termasuk meningkatkan kesadaran dan pemahaman tentang potensi risiko dan cara mengelola risiko tersebut di seluruh fungsi bisnis terkait, khususnya tim risiko, kepatuhan, pengadaan, dan tim bisnis yang bertanggung jawab.
Kami telah mengembangkan dan memberikan pelatihan yang tepat mengenai risiko perbudakan modern kepada tim dan individu kunci di perusahaan yang bertanggung jawab atas pengadaan barang dan jasa serta mengelola pemasok. Pelatihan ini membahas cara mengidentifikasi area dan pemasok berisiko tinggi, serta cara mengelola potensi masalah. Berdasarkan keterlibatan dengan para pemangku kepentingan utama, pelatihan ini akan diperbarui untuk mencerminkan kebutuhan spesifik sektor kami. Kami juga sedang mengembangkan solusi pelatihan yang sesuai mengenai bisnis dan hak asasi manusia untuk seluruh Personel kami yang relevan dengan peran dan fungsi mereka, dan untuk induksi di masa mendatang bagi mereka yang bergabung dengan perusahaan kami.
Avolution Pernyataan Aksesibilitas Perangkat Lunak
Kami membantu klien kami memahami dan merencanakan organisasi mereka menggunakan pemodelan, visualisasi, dan analisis perusahaan.
Avolution Perangkat lunak berkomitmen pada aksesibilitas digital, dan sesuai dengan Panduan Aksesibilitas Konten Web (WCAG) 2.1, Level A dan AA dan mematuhi Orang Amerika dengan Disabilities Act (ADA) persyaratan komunikasi yang efektif, dan peraturan lainnya yang berlaku.
Untuk mencapai hal ini, kami bermitra dengan eSSENTIAL Accessibility untuk mengelola program aksesibilitas kami dan mengawasi tata kelolanya. Program aksesibilitas mereka mengevaluasi dan mengaudit produk digital kami secara berkelanjutan sesuai dengan praktik terbaik dan didukung oleh tim profesional aksesibilitas yang beragam, termasuk pengguna teknologi bantu. Platform ini, lebih dari sekadar memenuhi persyaratan kepatuhan minimum dengan menyediakan aplikasi teknologi CX bantu Tersedia bagi pelanggan yang kesulitan mengetik, memberi isyarat, menggerakkan tetikus, atau membaca. Aplikasi ini dapat diunduh gratis dan dilengkapi dengan fitur-fitur seperti penggantian tetikus dan papan ketik, pengenalan suara, pengaktifan ucapan, navigasi bebas genggam/sentuh, dan banyak lagi.
Informasi diperbarui pada 24 April 2025